A reunião contou com a presença da presidente do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação, Maria Aparecida da Silva, da secretária municipal de Educação, Maria Inês Anselmo Costa, da adjunta Maristela Leôncio Castilho e do secretário de Finanças, Marcos Augusto Freire. O tema central foi a aplicação do reajuste de 5,4% no piso salarial nacional dos professores da educação básica, estabelecido pela Medida Provisória nº 1.334/2026, assinada pelo presidente da república em 21 de janeiro deste ano.
Em declaração em um vídeo divulgado nas redes sociais, a prefeita Márcia Amaral detalhou o resultado das negociações. “Estamos fazendo aqui uma conversa séria, responsável, dentro da possibilidade, no momento”, afirmou. “E aí, a gente está concedendo 4,26%do piso agora. Estamos concedendo 4,26%do piso já neste pagamento no final de fevereiro e o 1,14% no mês de outubro”, pontuou a Prefeita.
REAJUSTE RETROATIVO GARANTIDO
Um dos pontos destacados pela gestão municipal foi a garantia de que todo o reajuste, tanto a parcela de fevereiro quanto a de outubro, será retroativo. “Todo esse reajuste, tanto de agora, como de outubro, vai ser retroativo. Então, o professor não tem perca. Ele vai estar recebendo o piso dele dentro do ano, dentro das nossas possibilidades”, assegurou a prefeita.
A decisão pelo escalonamento, segundo a gestão, leva em conta a realidade orçamentária do município e a necessidade de equilibrar os compromissos com a valorização profissional e a sustentabilidade das contas públicas. O secretário de Finanças, Marcos Augusto Freire, participou ativamente da discussão para viabilizar a proposta.
DIÁLOGO E PERSPECTIVAS
A presidente do sindicato, Maria Aparecida da Silva, apresentou uma pauta de reivindicações durante o encontro, sendo a questão do piso salarial apontada como prioritária no momento. “Estamos aqui ouvindo as reivindicações da nossa presidenta, que traz bastante reivindicação. Mas uma delas, que ela fala que é prioritária agora, no momento, é referente ao piso do professor”, comentou a prefeita.
Além da questão salarial, Márcia Amaral sinalizou o compromisso da administração com a melhoria global das condições de trabalho. “Estamos procurando, na medida do possível, melhorar a qualidade, o ambiente, para que os professores e Coordenadores Pedagógicos possam desenvolver o seu trabalho com excelência, e os nossos alunos tenham qualidade no ensino aprendizagem com êxito e novos conhecimentos”, concluiu.
O anúncio formaliza o posicionamento da Prefeitura de Brasilândia diante da determinação federal e estabelece um cronograma claro para a adequação salarial dos professores e Coordenadores Pedagógicos da Rede Municipal de Ensino, que deverá valorizar positivamente a categoria em 2026.
