HNSA é o 1º Hospital do MS a garantir plataforma de capacitação para seus colaboradores
O Hospital Auxiliadora acaba de aderir à plataforma digital para capacitação na área de saúde do Einstein, o “Portal de Educação Corporativa Einstein”. Nesta quarta-feira (16), foi realizado um evento aos gestores do HNSA abordando o lançamento e as funcionalidades do Portal.
A Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento do HNSA, Anna Clara Maia, relata que a plataforma é uma das mais completas e direcionadas disponíveis. “Nós estamos trazendo para o nosso hospital a expertise Einstein de ensino e assistência, nosso investimento visa melhorar a qualidade e a segurança dos nossos pacientes, além da garantia de uma boa experiência durante o processo de internação em nossa instituição, que vai desde o atendimento que ele recebe até a postura do colaborador diante da assistência, tudo isso por meio de boas práticas de treinamento”. E completa: “A princípio com as trilhas voltadas para lideranças, equipe de enfermagem e equipe multiprofissional”.
De acordo com a Gerente de Educação Corporativa do Einstein, Euma Ferreira, a intenção é fornecer treinamento e desenvolvimento das equipes. “A plataforma permite trabalhar conteúdos críticos na área da saúde para os colaboradores, com temas que permeiam a instituição no dia a dia. Entendemos que o HNSA vai entrar em outra fase, que é uma mudança cultural em relação à aprendizagem e ao desenvolvimento das equipes. Uma mudança na forma de ver o ensino em serviço”, disse.
A Analista de Treinamento Sênior do Portal de Educação Corporativa Einstein, Priscila Molina, fala sobre as exclusividades dos treinamentos criados. “Os conteúdos foram desenvolvidos por especialistas do Einstein e adaptados para outras organizações de saúde do Brasil, sendo disponibilizados de forma atrativa e ativa, com vídeos animados, vídeos de procedimentos, entrevistas, imagens, infográficos, cases, artigos, exercício de fixação e outros”. E completa: “A plataforma oferece conteúdos emergentes e específicos em diferentes formatos metodológicos, que suportam o desenvolvimento das competências essenciais para o exercício das funções. Cada organização terá seu ambiente de aprendizagem personalizado, onde os colaboradores poderão acessar os conteúdos e os certificados tanto via web como via aplicativo”, concluiu.
