A Suzano iniciou em novembro a primeira turma do Programa Formare em Tr\u00eas Lagoas, iniciativa da empresa voltada para a qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho.<\/p>\n
Desenvolvido pelo programa Voluntariar da Suzano em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Iochpe, o Formare j\u00e1 capacitou, de 2005 at\u00e9 o momento, mais de 690 jovens nas unidades de S\u00e3o Paulo, Maranh\u00e3o e Bahia. Deste total, 66% est\u00e3o inseridos no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, 67% (466 jovens) continuaram estudando ap\u00f3s a conclus\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cOs resultados obtidos pelo Formare s\u00e3o surpreendentes. Por isso, \u00e9 com grande satisfa\u00e7\u00e3o que damos in\u00edcio \u00e0 esta, que \u00e9 a primeira turma do programa em Tr\u00eas Lagoas (MS). Para n\u00f3s da Suzano, investir no jovem hoje \u00e9 garantir o desenvolvimento social que acreditamos ser poss\u00edvel: com menos desigualdades sociais, mais equidade e igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho mais diverso\u201d, destaca Eduardo Ferraz, gerente Executivo Industrial da Suzano em Tr\u00eas Lagoas.<\/p>\n
Das 20 vagas ofertadas para a primeira turma do curso de Operador de Processo de Produ\u00e7\u00e3o na unidade, 60% foram ocupadas por mulheres e 60% por pessoas negras, o que refor\u00e7a o compromisso da companhia com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade no mercado de trabalho. \u201cEstamos percebendo um movimento muito positivo com o aumento consider\u00e1vel na participa\u00e7\u00e3o de mulheres no Formare. Assim como ocorreu em Tr\u00eas Lagoas, elas s\u00e3o a maioria em outras turmas do programa, alinhando a iniciativa \u00e0s metas de longo prazo da companhia. Mais do que isso, mostra que estamos conseguimos levar nossos valores e conectar pessoas que inspiram e transformam para atuar em prol de uma sociedade mais justa\u201d, completa\u00a0Elisabete Flores Pagliusi, coordenadora de Voluntariado e Projetos de Forma\u00e7\u00e3o da Suzano.<\/p>\n
Entre as metas de longo prazo da companhia, est\u00e3o as de alcan\u00e7ar 30% de mulheres e 30% de pessoas negras em cargos de lideran\u00e7a, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de ambientes 100% inclusivos para pessoas LGBTI+ e PCDs (Pessoas com Defici\u00eancia) nas unidades da empresa at\u00e9 2025.<\/p>\n
Para a aluna, Fernanda Santos Moraes da Silva, 19 anos, as expectativas com o curso s\u00e3o altas. \u201cTenho grandes e imensur\u00e1veis expectativas. Apesar do nervosismo inicial, senti muita confian\u00e7a e acolhimento nesses primeiros dias. Amei conhecer a f\u00e1brica, ouvir sobre a trajet\u00f3ria de todos os colaboradores e colaboradoras que se disponibilizaram a tirar um pouco do seu tempo para nos passar conhecimento. Um projeto incr\u00edvel\u201d, disse.<\/p>\n
O mesmo sentimento \u00e9 compartilhado pelo jovem Natanael Joabe, 19 anos. \u201cMinha expectativa em rela\u00e7\u00e3o ao curso est\u00e1 sendo muito positiva, pois com ele terei a oportunidade de conhecer o passo a passo industrial e absorver muito conhecimento\u201d, comenta.<\/p>\n
Programa Formare<\/b><\/b><\/p>\n
A\u00a0iniciativa, que j\u00e1 era realizada nos munic\u00edpios de Suzano (SP), Imperatriz (MA) e Mucuri (BA) e teve amplia\u00e7\u00e3o, este ano, tamb\u00e9m para Aracruz (ES) e Tr\u00eas Lagoas, tornando a Suzano uma das empresas com maior n\u00famero de Escolas Formares no Brasil. Entre os benef\u00edcios oferecidos pelo programa, est\u00e3o a capacita\u00e7\u00e3o profissional gratuita com carga hor\u00e1ria m\u00e9dia de 1.200 horas, uniforme, material escolar e seguro de vida.<\/p>\n
A forma\u00e7\u00e3o ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de dez meses, com a finalidade de proporcionar maior oportunidade de aprendizado e prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho.<\/p>\n
Al\u00e9m das disciplinas t\u00e9cnicas e operacionais, h\u00e1 aulas de Relacionamento, Cidadania e Comunica\u00e7\u00e3o, contribuindo para um desenvolvimento completo. Os jovens tamb\u00e9m t\u00eam a oportunidade de vivenciar nos ambientes da empresa aspectos importantes de relacionamento e postura profissional, atuando com diversas \u00e1reas e pessoas, com a finalidade de fortalecer atitudes comportamentais para forma\u00e7\u00e3o de um cidad\u00e3o e profissional de sucesso.<\/p>\n
As aulas, que durante o per\u00edodo de pandemia ser\u00e3o realizadas excepcionalmente em formato virtual, s\u00e3o ministradas por colaboradores e colaboradoras da Suzano volunt\u00e1rios\/as, capacitados\/as pela Funda\u00e7\u00e3o Iochpe.\u00a0 Neste grupo, est\u00e1 Arcides Martins Neto, analista de Facilities da Suzano e volunt\u00e1rio do programa.<\/p>\n
“Para mim, o Formare \u00e9 um gerador de significado no trabalho, a cada aula, cada turma diferente, me sinto energizado, mais feliz, com sentimento de prop\u00f3sito. Ter essa oportunidade, dentro da Suzano, \u00e9 sensacional. Todos n\u00f3s podemos ser volunt\u00e1rios em qualquer lugar, basta querer, mas quando a empresa encurta esse caminho, o processo \u00e9 totalmente prazeroso. Aprendo muito em cada aula, em cada troca de experi\u00eancia com os alunos. Com o Formare, a Suzano se conectou ainda mais com minha vontade de compartilhar e aprender. Sou muito grato por isso.”<\/p>\n
Programa Voluntariar\u00a0<\/b><\/p>\n
O Programa Voluntariar da Suzano tem mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o com o objetivo de estreitar o relacionamento da companhia com as comunidades pr\u00f3ximas, estimulando colaboradores, prestadores de servi\u00e7o, familiares e parceiros a realizar a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias.\u00a0 Por meio do Voluntariar, a companhia visa fortalecer o protagonismo social e gerando uma mudan\u00e7a positiva na sociedade, trabalhando de forma colaborativa pela educa\u00e7\u00e3o, sustentabilidade, diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n
Em 2021, at\u00e9 o momento, o Programa Voluntariar contou com a participa\u00e7\u00e3o de 1.623 colaboradores\/as volunt\u00e1rios\/as, que disponibilizaram mais de 5,5 mil horas volunt\u00e1rias em a\u00e7\u00f5es que beneficiaram mais de tr\u00eas mil pessoas. Entre essas iniciativas, voltadas principalmente para a educa\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho, est\u00e3o: Girl for It- Meu Primeiro Site, Gente que Transforma – ENEM, Contribuindo para o Futuro, Formare e JA Startup e Fundo Juntos Somos Mais.<\/p>\n
Neste ano, volunt\u00e1rios\/as da Suzano arrecadaram mais de R$ 123 mil em doa\u00e7\u00f5es por meio da iniciativa Fundo Juntos Somos Mais, que visa destinar recursos para institui\u00e7\u00f5es sociais impactadas pela pandemia de Covid-19. Foram mais de 840 doa\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias feitas por colaboradores e colaboradoras da empresa. O recurso resultou na doa\u00e7\u00e3o de mais de 650 cestas b\u00e1sicas e atendeu a institui\u00e7\u00f5es de seis regi\u00f5es do Pa\u00eds, onde a empresa mant\u00e9m opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a Suzano lan\u00e7ou o Guia Remoto de Voluntariado\u00a0\u00a0(www.suzanocontraocoronavirus.com.br<\/a>\u00a0https:\/\/bit.ly\/3sMroEE<\/a>)\u00a0para inspirar p\u00fablico interno e externo no exerc\u00edcio da \u00a0solidariedade e cidadania, mesmo de maneira on-line.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Suzano iniciou em novembro a primeira turma do Programa Formare em Tr\u00eas Lagoas, iniciativa da empresa voltada para a qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho. Desenvolvido pelo programa Voluntariar da Suzano em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Iochpe, o Formare j\u00e1 capacitou, de 2005 at\u00e9 o momento, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30,31,48],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2751,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749\/revisions\/2751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}