{"id":38841,"date":"2025-10-02T10:00:45","date_gmt":"2025-10-02T14:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=38841"},"modified":"2025-10-02T10:00:45","modified_gmt":"2025-10-02T14:00:45","slug":"licenca-maternidade-pode-chegar-a-8-meses-com-nova-lei-para-casos-de-internacao-pos-parto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2025\/10\/02\/licenca-maternidade-pode-chegar-a-8-meses-com-nova-lei-para-casos-de-internacao-pos-parto\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a-maternidade pode chegar a 8 meses com nova lei para casos de interna\u00e7\u00e3o p\u00f3s-parto"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Foi sancionado o Projeto de Lei 386\/2023, que promove mudan\u00e7as significativas na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei 8.213\/1991, ampliando os direitos das m\u00e3es trabalhadoras no Brasil. A principal inova\u00e7\u00e3o permite a prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade em at\u00e9 120 dias adicionais quando a m\u00e3e ou o rec\u00e9m-nascido precisam permanecer internados ap\u00f3s o parto. Com isso, o per\u00edodo total de afastamento pode chegar a 240 dias \u2013 o equivalente a oito meses \u2013, mantido o sal\u00e1rio-maternidade pago pelo INSS.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A nova regra estabelece que a contagem da licen\u00e7a seja suspensa durante o per\u00edodo de interna\u00e7\u00e3o hospitalar, sendo retomada somente ap\u00f3s a alta da m\u00e3e ou do beb\u00ea. A altera\u00e7\u00e3o corrige uma lacuna hist\u00f3rica na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, que anteriormente contabilizava os dias de interna\u00e7\u00e3o dentro do prazo original do benef\u00edcio, reduzindo assim o tempo efetivo de conv\u00edvio e cuidado familiar no retorno para casa.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Al\u00e9m da extens\u00e3o da licen\u00e7a, foi sancionada outra lei que institui a Semana Nacional de Conscientiza\u00e7\u00e3o sobre os Cuidados com as Gestantes e as M\u00e3es. A iniciativa tem como foco os primeiros mil dias de vida da crian\u00e7a \u2013 per\u00edodo que vai desde a gesta\u00e7\u00e3o at\u00e9 os dois anos de idade \u2013, com o objetivo de fortalecer a\u00e7\u00f5es integradas de sa\u00fade, nutri\u00e7\u00e3o, bem-estar e desenvolvimento infantil, al\u00e9m de incentivar a cria\u00e7\u00e3o e o aprimoramento de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 primeira inf\u00e2ncia.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O sal\u00e1rio-maternidade continuar\u00e1 sendo pago pelo INSS, cabendo \u00e0s empresas ajustar a contagem do benef\u00edcio nos casos em que houver extens\u00e3o do prazo. Para solicitar a prorroga\u00e7\u00e3o, a trabalhadora dever\u00e1 apresentar documenta\u00e7\u00e3o que comprove a necessidade da interna\u00e7\u00e3o prolongada, incluindo certid\u00e3o de nascimento do beb\u00ea e relat\u00f3rios m\u00e9dicos detalhados.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">As medidas representam um avan\u00e7o importante na prote\u00e7\u00e3o social de gestantes, m\u00e3es e rec\u00e9m-nascidos, refor\u00e7ando a prioridade dada pelo ordenamento jur\u00eddico brasileiro \u00e0 sa\u00fade e ao desenvolvimento infantil. A nova legisla\u00e7\u00e3o beneficia especialmente fam\u00edlias que enfrentam intercorr\u00eancias no parto ou no p\u00f3s-parto, assegurando condi\u00e7\u00f5es adequadas para a recupera\u00e7\u00e3o e os cuidados iniciais com o rec\u00e9m-nascido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi sancionado o Projeto de Lei 386\/2023, que promove mudan\u00e7as significativas na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei 8.213\/1991, ampliando os direitos das m\u00e3es trabalhadoras no Brasil. A principal inova\u00e7\u00e3o permite a prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade em at\u00e9 120 dias adicionais quando a m\u00e3e ou o rec\u00e9m-nascido precisam permanecer internados ap\u00f3s o parto. 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