{"id":40786,"date":"2025-11-18T08:41:23","date_gmt":"2025-11-18T12:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=40786"},"modified":"2025-11-18T08:41:23","modified_gmt":"2025-11-18T12:41:23","slug":"tres-lagoas-institui-novo-modelo-de-remuneracao-para-auditores-fiscais-com-bonus-que-pode-dobrar-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2025\/11\/18\/tres-lagoas-institui-novo-modelo-de-remuneracao-para-auditores-fiscais-com-bonus-que-pode-dobrar-salario\/","title":{"rendered":"Tr\u00eas Lagoas institui novo modelo de remunera\u00e7\u00e3o para Auditores Fiscais com b\u00f4nus que pode dobrar sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

Lei sancionada pelo prefeito Cassiano Maia cria Adicional de Fun\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria que pode chegar a 120% do sal\u00e1rio base por desempenho individual e mais 120% por desempenho coletivo<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

O prefeito Cassiano Maia sancionou a\u00a0Lei n\u00ba 4.367, de 11 de novembro de 2025<\/strong>, que promove mudan\u00e7as significativas na carreira de Auditoria Fiscal Tribut\u00e1ria da Receita Municipal de Tr\u00eas Lagoas. A nova legisla\u00e7\u00e3o, publicada no Di\u00e1rio Oficial desta ter\u00e7a-feira, 18, estabelece um sistema de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel que pode potencialmente dobrar os vencimentos dos auditores fiscais, vinculando parte dos ganhos ao desempenho individual e ao crescimento da arrecada\u00e7\u00e3o municipal.<\/p>\n

A lei refor\u00e7a o princ\u00edpio da dedica\u00e7\u00e3o exclusiva aos auditores fiscais, determinando que “\u00e9 nulo o ato praticado, referente \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es do Auditor Fiscal Tribut\u00e1rio Municipal, por quem n\u00e3o seja integrante da carreira”. Em contrapartida, os fiscais tribut\u00e1rios ficam desobrigados do controle de frequ\u00eancia por ponto eletr\u00f4nico, ficando o acompanhamento da assiduidade sob responsabilidade da Coordena\u00e7\u00e3o Fiscal.<\/p>\n

A principal inova\u00e7\u00e3o da lei \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do\u00a0Adicional de Fun\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria (AFT)<\/strong>, que funcionar\u00e1 como uma bonifica\u00e7\u00e3o por produtividade. O AFT ser\u00e1 composto por duas partes:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Desempenho Individual:<\/strong>\u00a0Calculado com base nas atividades realizadas mensalmente pelo servidor, podendo chegar a\u00a0120% do sal\u00e1rio base<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Desempenho Coletivo:<\/strong>\u00a0Calculado com base no crescimento das receitas tribut\u00e1rias municipais acima da infla\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m podendo atingir\u00a0at\u00e9 120% do sal\u00e1rio base<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Como Funciona na Pr\u00e1tica<\/strong><\/h2>\n

    Cada atividade realizada pelos auditores gera pontos conforme tabelas espec\u00edficas anexas \u00e0 lei. Por exemplo:<\/p>\n

      \n
    • \n

      Execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es fiscais externas: 500 pontos<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Lavratura de auto de infra\u00e7\u00e3o: 150 pontos<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      An\u00e1lise de requerimentos com auditoria: 100 pontos<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Atendimento ao p\u00fablico: 200 pontos mensais<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Para atingir o percentual m\u00e1ximo de 120% no componente individual, o auditor precisa acumular 15.000 pontos mensais. Pontos excedentes podem ser utilizados no m\u00eas seguinte.<\/p>\n

      Receitas Consideradas e Transpar\u00eancia<\/strong><\/h2>\n

      O c\u00e1lculo do desempenho coletivo considerar\u00e1 o crescimento real (acima da infla\u00e7\u00e3o) de impostos municipais como:<\/p>\n

        \n
      • \n

        Imposto Sobre Servi\u00e7os (ISS)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Imposto sobre Transmiss\u00e3o de Bens Im\u00f3veis (ITBI)<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Imposto sobre Bens e Servi\u00e7os<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        A lei garante transpar\u00eancia, determinando que todas as informa\u00e7\u00f5es pertinentes ao c\u00e1lculo do AFT devem estar dispon\u00edveis aos \u00f3rg\u00e3os de controle e a qualquer interessado.<\/p>\n

        Ajuste Salarial e Condicionantes<\/strong><\/h2>\n

        A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m promove um reajuste na tabela salarial da categoria, elevando o sal\u00e1rio de refer\u00eancia da Classe A1 para\u00a0R$ 12.000,00<\/strong>.<\/p>\n

        No entanto, a vig\u00eancia plena da nova remunera\u00e7\u00e3o est\u00e1 condicionada a um expressivo crescimento na arrecada\u00e7\u00e3o. O artigo 9\u00ba estabelece que a lei s\u00f3 entrar\u00e1 em vigor quando as receitas fiscais alcan\u00e7arem um incremento de\u00a050%<\/strong>\u00a0em rela\u00e7\u00e3o aos valores auferidos no mesmo m\u00eas de 2024.<\/p>\n

        Com estas mudan\u00e7as, a administra\u00e7\u00e3o municipal busca alinhar os interesses dos fiscais tribut\u00e1rios com os objetivos de incremento da receita p\u00fablica, criando est\u00edmulos financeiros para uma atua\u00e7\u00e3o mais efetiva no combate \u00e0 evas\u00e3o fiscal e no aumento da arrecada\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Lei sancionada pelo prefeito Cassiano Maia cria Adicional de Fun\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria que pode chegar a 120% do sal\u00e1rio base por desempenho individual e mais 120% por desempenho coletivo   O prefeito Cassiano Maia sancionou a\u00a0Lei n\u00ba 4.367, de 11 de novembro de 2025, que promove mudan\u00e7as significativas na carreira de Auditoria Fiscal Tribut\u00e1ria da Receita […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":40787,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30,266,193,48],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40788,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40786\/revisions\/40788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}