{"id":42578,"date":"2026-01-13T08:01:39","date_gmt":"2026-01-13T12:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=42578"},"modified":"2026-01-13T08:01:39","modified_gmt":"2026-01-13T12:01:39","slug":"beneficios-da-previdencia-municipal-de-tres-lagoas-serao-corrigidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2026\/01\/13\/beneficios-da-previdencia-municipal-de-tres-lagoas-serao-corrigidos\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Municipal de Tr\u00eas Lagoas ser\u00e3o corrigidos"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O Instituto de Previd\u00eancia Social dos Servidores do Munic\u00edpio de Tr\u00eas Lagoas (TR\u00caS LAGOAS PREVID\u00caNCIA) publicou nesta ter\u00e7a-feira (13), no Di\u00e1rio Oficial dos Munic\u00edpios de Mato Grosso do Sul (Edi\u00e7\u00e3o n\u00ba 4009), a Portaria n\u00ba 002\/2026, que determina o reajuste anual dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios pagos pelo Regime Pr\u00f3prio (RPPS). A medida, assinada pelo diretor-presidente Dirceu Garcia de Oliveira Junior, tem validade a partir de 1\u00ba de janeiro de 2026 e segue os \u00edndices aplicados pelo INSS.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O reajuste principal ser\u00e1 de\u00a03,90%\u00a0para a maioria dos benef\u00edcios. No entanto, aposentados e pensionistas que come\u00e7aram a receber seus proventos ao longo do ano de 2025 ter\u00e3o percentuais diferenciados, conforme tabela anexa \u00e0 portaria. O objetivo \u00e9 evitar que quem j\u00e1 recebeu corre\u00e7\u00e3o parcial no ano anterior seja beneficiado em dobro.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Piso e teto definidos<\/strong><br \/>\nA portaria tamb\u00e9m atualiza os valores de piso e teto para os pagamentos:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Valor M\u00ednimo:<\/strong>\u00a0A partir de janeiro, nenhuma aposentadoria ou pens\u00e3o ser\u00e1 inferior a\u00a0<strong>R$ 1.621,00<\/strong>, valor que reflete o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional vigente.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Novo Teto para Categorias Espec\u00edficas:<\/strong>\u00a0Foi estabelecido o limite m\u00e1ximo de\u00a0<strong>R$ 8.475,55<\/strong>\u00a0para os proventes de servidores que ingressaram no servi\u00e7o p\u00fablico\u00a0<strong>ap\u00f3s 15 de dezembro de 2022<\/strong>\u00a0ou para aqueles que, tendo ingressado at\u00e9 essa data, optaram pela migra\u00e7\u00e3o para o Regime de Previd\u00eancia Complementar (RPC). Este limite tamb\u00e9m se aplica \u00e0s pens\u00f5es por morte deixadas por esses segurados e \u00e0 base de c\u00e1lculo de suas contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Entenda a tabela de reajuste<\/strong><br \/>\nBenef\u00edcios com in\u00edcio em\u00a0janeiro ou fevereiro de 2025\u00a0receber\u00e3o a corre\u00e7\u00e3o integral de 3,90%. Para os concedidos nos meses subsequentes, o percentual \u00e9 progressivamente menor, conforme a tabela abaixo:<\/p>\n<div class=\"ds-scroll-area _1210dd7 c03cafe9\">\n<div class=\"ds-scroll-area__gutters\">\n<div class=\"ds-scroll-area__horizontal-gutter\"><\/div>\n<div class=\"ds-scroll-area__vertical-gutter\"><\/div>\n<\/div>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Data de In\u00edcio do Benef\u00edcio<\/th>\n<th>Percentual de Reajuste<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>At\u00e9 janeiro de 2025<\/td>\n<td>3,90%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em fevereiro de 2025<\/td>\n<td>3,90%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em mar\u00e7o de 2025<\/td>\n<td>2,38%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em abril de 2025<\/td>\n<td>1,86%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em maio de 2025<\/td>\n<td>1,38%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em junho de 2025<\/td>\n<td>1,02%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em julho de 2025<\/td>\n<td>0,79%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em agosto de 2025<\/td>\n<td>0,58%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em setembro de 2025<\/td>\n<td>0,79%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em outubro de 2025<\/td>\n<td>0,27%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em novembro de 2025<\/td>\n<td>0,24%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Em dezembro de 2025<\/td>\n<td>0,21%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Base Legal<\/strong><br \/>\nO reajuste est\u00e1 fundamentado na Lei Municipal n\u00ba 2.808\/2014, que assegura a corre\u00e7\u00e3o anual dos benef\u00edcios com base nos mesmos \u00edndices do INSS. A portaria tomou como refer\u00eancia a Portaria Interministerial MPS\/MF n\u00ba 13, de 9 de janeiro de 2026, que definiu o \u00edndice de 3,90% para o Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Os servidores e pensionistas com d\u00favidas podem consultar a Portaria na \u00edntegra no site da ASSOMASUL (<a href=\"https:\/\/www.diariooficialms.com.br\/assomasul\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.diariooficialms.com.br\/assomasul<\/a>) ou entrar em contato diretamente com a Tr\u00eas Lagoas Previd\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Instituto de Previd\u00eancia Social dos Servidores do Munic\u00edpio de Tr\u00eas Lagoas (TR\u00caS LAGOAS PREVID\u00caNCIA) publicou nesta ter\u00e7a-feira (13), no Di\u00e1rio Oficial dos Munic\u00edpios de Mato Grosso do Sul (Edi\u00e7\u00e3o n\u00ba 4009), a Portaria n\u00ba 002\/2026, que determina o reajuste anual dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios pagos pelo Regime Pr\u00f3prio (RPPS). A medida, assinada pelo diretor-presidente Dirceu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":42579,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30,266,193,48],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42580,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42578\/revisions\/42580"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}