{"id":43072,"date":"2026-01-28T08:05:29","date_gmt":"2026-01-28T12:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=43072"},"modified":"2026-01-28T08:05:29","modified_gmt":"2026-01-28T12:05:29","slug":"camara-municipal-de-tres-lagoas-renova-direito-a-jornada-reduzida-para-servidores-com-familia-em-situacao-especial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2026\/01\/28\/camara-municipal-de-tres-lagoas-renova-direito-a-jornada-reduzida-para-servidores-com-familia-em-situacao-especial\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara Municipal de Tr\u00eas Lagoas renova direito a jornada reduzida para servidores com fam\u00edlia em situa\u00e7\u00e3o especial"},"content":{"rendered":"<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A C\u00e2mara Municipal de Tr\u00eas Lagoas publicou, no Di\u00e1rio Oficial desta quarta-feira (28\/01\/2026), a\u00a0Portaria n\u00ba 008\/2026, que mant\u00e9m a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para dois servidores p\u00fablicos que t\u00eam filhos com necessidades especiais. O ato, assinado pelo Presidente da Casa, Vereador Antonio Luiz Teixeira Empke Junior, tem efeito retroativo a 1\u00ba de janeiro de 2026.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A medida est\u00e1 fundamentada na\u00a0Lei Municipal n\u00ba 3.352\/2017, legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que assegura o direito \u00e0 jornada especial para servidores com necessidades especiais ou com filhos nessa condi\u00e7\u00e3o. A Portaria destaca que a concess\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o os documentos apresentados pelos servidores ao\u00a0SESMT\u00a0(Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho), os quais comprovam a necessidade de aten\u00e7\u00e3o redobrada aos filhos.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Em sua ementa, o texto ainda ressalta que &#8220;a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade \u00e9 um direito constitucional garantido aos seres humanos, igualado ao direito \u00e0 vida&#8221;, refor\u00e7ando o princ\u00edpio legal que embasa a decis\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Conforme o Artigo 1\u00ba da Portaria, os servidores beneficiados cumprir\u00e3o jornada di\u00e1ria, de segunda a sexta-feira, das 07:00 \u00e0s 11:00 horas. O benef\u00edcio \u00e9 v\u00e1lido para o per\u00edodo de\u00a001\/01\/2026 a 30\/06\/2026. Os servidores contemplados s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Calini Marcela Belini<\/strong>, matr\u00edcula 591, lotada no cargo de Faxineira.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Fernando Antonio Barbosa dos Santos<\/strong>, matr\u00edcula 615, lotado no cargo de Motorista.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O Artigo 2\u00ba da Portaria reafirma o disposto na Lei 3.352\/2017, estabelecendo que a redu\u00e7\u00e3o de jornada pode ser concedida por prazos m\u00e1ximos de seis meses, sendo pass\u00edvel de renova\u00e7\u00f5es sucessivas. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que os servidores observem os procedimentos descritos nos artigos 2\u00ba, 3\u00ba e 4\u00ba da lei municipal, que tratam dos requisitos e da documenta\u00e7\u00e3o exigida para an\u00e1lise e concess\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A Portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, mas seus efeitos s\u00e3o retroativos ao in\u00edcio do ano, garantindo que o direito dos servidores n\u00e3o fosse interrompido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A C\u00e2mara Municipal de Tr\u00eas Lagoas publicou, no Di\u00e1rio Oficial desta quarta-feira (28\/01\/2026), a\u00a0Portaria n\u00ba 008\/2026, que mant\u00e9m a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para dois servidores p\u00fablicos que t\u00eam filhos com necessidades especiais. O ato, assinado pelo Presidente da Casa, Vereador Antonio Luiz Teixeira Empke Junior, tem efeito retroativo a 1\u00ba de janeiro de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":43073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30,266,193,48],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43072"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43072"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43074,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43072\/revisions\/43074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}