Tr\u00eas Lagoas foi palco, na manh\u00e3 desta quarta-feira, 12 de fevereiro, da III A\u00e7\u00e3o Fiscal \u2013 Discrimina\u00e7\u00e3o da Mulher no Trabalho, que integrou o III Col\u00f3quio: Di\u00e1logo Social \u2013 A Visibilidade do Trabalho Feminino. O evento aconteceu no Audit\u00f3rio UFMS, e reuniu representantes do poder p\u00fablico, do sistema de Justi\u00e7a, entidades da sociedade civil e a comunidade em geral para debater os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente profissional.<\/p>\n
A iniciativa foi promovida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de Mato Grosso do Sul (MPT-MS), por meio da Superintend\u00eancia Regional do Trabalho em Mato Grosso do Sul (SRTb\/MS), em parceria com a Prefeitura de Tr\u00eas Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Assist\u00eancia Social (SMAS).<\/p>\n
Durante a programa\u00e7\u00e3o, auditores-fiscais do Trabalho, magistrada da Justi\u00e7a do Trabalho e especialistas convidados discutiram pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias no mercado de trabalho, ass\u00e9dio, viol\u00eancia de g\u00eanero e mecanismos de fiscaliza\u00e7\u00e3o e enfrentamento \u00e0s desigualdades.<\/p>\n
A auditora-fiscal do Trabalho Pricila de Abreu Carvalho apresentou o projeto da Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho voltado ao combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia, al\u00e9m da promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades. Ela destacou a import\u00e2ncia da atua\u00e7\u00e3o preventiva e educativa junto aos empregadores para garantir ambientes laborais mais seguros e inclusivos.<\/p>\n
A ju\u00edza titular da 2\u00aa Vara do Trabalho de Tr\u00eas Lagoas, Beatriz Maki Shinzato Capucho, abordou as principais causas de a\u00e7\u00f5es judiciais relacionadas \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o da mulher no trabalho. Em sua fala, ressaltou os impactos dessas pr\u00e1ticas na trajet\u00f3ria profissional feminina e na perman\u00eancia das mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n
J\u00e1 o auditor-fiscal do Trabalho e chefe do setor de Multas e Recursos em Mato Grosso do Sul, Marcelo Nantes de Oliveira, explicou o funcionamento do sistema de comunica\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica entre a auditoria-fiscal do Trabalho e os empregadores, enfatizando a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia e do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n
Os pain\u00e9is tem\u00e1ticos ampliaram o debate ao trazer diferentes perspectivas sobre o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o. Participaram das discuss\u00f5es a conselheira e coordenadora da Comiss\u00e3o de Enfrentamento \u00e0 Viol\u00eancia contra a Mulher da OAB \u2013 Subse\u00e7\u00e3o Tr\u00eas Lagoas, Dra. Laura Achilles Nunes; a psic\u00f3loga do Centro Especializado de Reabilita\u00e7\u00e3o (CER) e da APAE, Dra. Vivian de Jesus Correia e Silva; a presidente do Movimento de Luta das Mulheres Negras de Tr\u00eas Lagoas, Cidolina de F\u00e1tima da Silva Souza; a coordenadora da Associa\u00e7\u00e3o Tr\u00eas-lagoense de Gays, L\u00e9sbicas, Travestis e Transexuais (ATGLT) e membro do Conselho Municipal da Diversidade Sexual, Paula Martinelly; o advogado Chanceler Roberto Rabelati; e a professora da UFMS, Kaelly Virginia de Oliveira Saraiva.<\/p>\n
Ao longo da manh\u00e3, foi refor\u00e7ada a necessidade de articula\u00e7\u00e3o entre institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e sociedade civil para fortalecer a rede de prote\u00e7\u00e3o trabalhista e ampliar a visibilidade do trabalho feminino. O col\u00f3quio tamb\u00e9m evidenciou que o enfrentamento \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero exige a\u00e7\u00f5es integradas, fiscaliza\u00e7\u00e3o efetiva e mudan\u00e7a cultural dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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