{"id":45279,"date":"2026-04-08T08:38:47","date_gmt":"2026-04-08T12:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=45279"},"modified":"2026-04-08T08:38:47","modified_gmt":"2026-04-08T12:38:47","slug":"cnj-critica-falta-de-transparencia-em-nomeacoes-do-tjms-e-da-prazo-de-90-dias-para-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2026\/04\/08\/cnj-critica-falta-de-transparencia-em-nomeacoes-do-tjms-e-da-prazo-de-90-dias-para-mudancas\/","title":{"rendered":"CNJ critica falta de transpar\u00eancia em nomea\u00e7\u00f5es do TJMS e d\u00e1 prazo de 90 dias para mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"<div class=\"ds-message _63c77b1\">\n<div class=\"ds-markdown\">\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) criticou duramente as nomea\u00e7\u00f5es para cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a no Tribunal de Justi\u00e7a de Mato Grosso do Sul (TJMS) e determinou que o \u00f3rg\u00e3o passe a atuar com mais transpar\u00eancia nas contrata\u00e7\u00f5es. A constata\u00e7\u00e3o est\u00e1 no Relat\u00f3rio de Inspe\u00e7\u00e3o 2025, assinado por desembargadores e ju\u00edzes da Corregedoria Nacional de Justi\u00e7a no m\u00eas de mar\u00e7o deste ano.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">De acordo com o documento, o TJMS &#8220;n\u00e3o adota um processo seletivo formal, com crit\u00e9rios objetivos e previamente definidos&#8221;. O relat\u00f3rio aponta ainda que &#8220;as nomea\u00e7\u00f5es e designa\u00e7\u00f5es ocorrem de forma discricion\u00e1ria, sem procedimento estruturado que assegure a sele\u00e7\u00e3o baseada no m\u00e9rito e na an\u00e1lise de compet\u00eancias&#8221;. Em outras palavras, o tribunal estaria escolhendo pessoas para cargos de confian\u00e7a sem um sistema claro e justo de avalia\u00e7\u00e3o, o que pode prejudicar a escolha dos profissionais mais qualificados.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Para o CNJ, essa falta de transpar\u00eancia nas sele\u00e7\u00f5es para os cargos comissionados fragiliza &#8220;os princ\u00edpios de impessoalidade, moralidade e da efici\u00eancia&#8221; \u2014 princ\u00edpios fundamentais que devem nortear toda a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. O Conselho entende que, sem regras claras, n\u00e3o h\u00e1 garantia de que os candidatos mais preparados sejam realmente escolhidos para ocupar as fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Diante do problema, o CNJ deu um prazo de 90 dias para que o TJMS institua procedimentos formais que garantam a transpar\u00eancia dessas contrata\u00e7\u00f5es. O tribunal estadual ter\u00e1, portanto, cerca de tr\u00eas meses para criar regras objetivas de sele\u00e7\u00e3o, como provas, an\u00e1lises de curr\u00edculo ou entrevistas estruturadas, por exemplo.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O g1 entrou em contato com o TJMS para saber se o \u00f3rg\u00e3o vai atender \u00e0 determina\u00e7\u00e3o do CNJ e se pretende instituir processo seletivo para cargos comissionados e de confian\u00e7a. At\u00e9 a \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o desta reportagem, no entanto, n\u00e3o houve retorno.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\"><strong>Cria\u00e7\u00e3o de novos cargos no TJMS<\/strong><\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Apesar das cr\u00edticas do CNJ, o Tribunal de Justi\u00e7a de Mato Grosso do Sul est\u00e1 em processo de amplia\u00e7\u00e3o do seu quadro de pessoal. No dia 31 de mar\u00e7o deste ano, os deputados estaduais aprovaram, em segunda discuss\u00e3o na Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (Alems), a cria\u00e7\u00e3o de 302 novos cargos de assessoramento no tribunal.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">Vale destacar que essa cria\u00e7\u00e3o de cargos tem anu\u00eancia do pr\u00f3prio CNJ, concedida por meio de um parecer do ministro Mauro Campbell, emitido em fevereiro de 2026. Os cargos aprovados s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">50 de Assessor de Desembargador<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">150 de Assessor Jur\u00eddico de Juiz<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">75 de Assessor Jur\u00eddico de Juiz de Segunda Entr\u00e2ncia<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">25 de Assessor Jur\u00eddico de Juiz de Primeira Entr\u00e2ncia<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">2 cargos de Assessor Jur\u00eddico-Administrativo<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">A justificativa apresentada pelo TJMS para a cria\u00e7\u00e3o dessas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 a necessidade de agilizar a tramita\u00e7\u00e3o dos processos no estado e manter o &#8220;bom funcionamento da justi\u00e7a estadual&#8221;. O tribunal tamb\u00e9m informou que os cargos ser\u00e3o ofertados de forma gradual, conforme o aumento da demanda, mas n\u00e3o detalhou de que forma essas nomea\u00e7\u00f5es v\u00e3o ocorrer \u2014 exatamente o ponto criticado pelo CNJ no relat\u00f3rio de inspe\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"ds-markdown-paragraph\">O projeto de lei que cria os 302 cargos agora aguarda a san\u00e7\u00e3o do governador Eduardo Riedel para entrar em vigor. A expectativa \u00e9 que, com a determina\u00e7\u00e3o do CNJ, o TJMS aproveite esse momento de expans\u00e3o para implementar um sistema de sele\u00e7\u00e3o mais transparente e baseado em crit\u00e9rios objetivos, garantindo que os novos assessores sejam escolhidos por sua capacidade t\u00e9cnica e n\u00e3o apenas por indica\u00e7\u00e3o pol\u00edtica ou pessoal.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) criticou duramente as nomea\u00e7\u00f5es para cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a no Tribunal de Justi\u00e7a de Mato Grosso do Sul (TJMS) e determinou que o \u00f3rg\u00e3o passe a atuar com mais transpar\u00eancia nas contrata\u00e7\u00f5es. A constata\u00e7\u00e3o est\u00e1 no Relat\u00f3rio de Inspe\u00e7\u00e3o 2025, assinado por desembargadores e ju\u00edzes da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":45280,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27,30,266,42,193],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45279"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45281,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45279\/revisions\/45281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}