{"id":46656,"date":"2026-05-25T08:13:22","date_gmt":"2026-05-25T12:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/expressaoms.com.br\/?p=46656"},"modified":"2026-05-25T08:13:22","modified_gmt":"2026-05-25T12:13:22","slug":"prefeitura-sanciona-tres-leis-que-ampliam-vantagens-e-reajustes-para-servidores-efetivos-comissionados-e-temporarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expressaoms.com.br\/index.php\/2026\/05\/25\/prefeitura-sanciona-tres-leis-que-ampliam-vantagens-e-reajustes-para-servidores-efetivos-comissionados-e-temporarios\/","title":{"rendered":"Prefeitura sanciona tr\u00eas leis que ampliam vantagens e reajustes para servidores efetivos, comissionados e tempor\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Publicado em 25 de maio de 2026, o Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio de Tr\u00eas Lagoas trouxe tr\u00eas novas leis sancionadas pelo prefeito Cassiano Maia, todas datadas de 20 de maio de 2026, que promovem mudan\u00e7as significativas na pol\u00edtica de benef\u00edcios e remunera\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos municipais.<\/span><\/p>\n

Lei n\u00ba 4.450\/2026: Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o para contratados tempor\u00e1rios<\/span><\/h3>\n

A primeira norma altera a Lei n\u00ba 1.360, de 26 de agosto de 1997, para incluir o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o entre as vantagens garantidas aos servidores contratados por tempo determinado.<\/span><\/p>\n

Com a mudan\u00e7a, o artigo 8\u00ba da lei original passa a vigorar acrescido do inciso XI, que assegura o benef\u00edcio “nos termos da Lei n\u00ba 2.870, de 2014, e suas altera\u00e7\u00f5es, observadas as mesmas condi\u00e7\u00f5es e valores aplicados aos servidores efetivos e comissionados”.<\/span><\/p>\n

Importante:<\/span>\u00a0o direito n\u00e3o se aplica aos contratos tempor\u00e1rios j\u00e1 vigentes, nem \u00e0s suas prorroga\u00e7\u00f5es. Tamb\u00e9m ficam de fora os processos seletivos simplificados cujos editais j\u00e1 tenham sido publicados. O aux\u00edlio ser\u00e1 devido apenas para novos contratos firmados a partir da vig\u00eancia da lei.<\/span><\/p>\n

Lei n\u00ba 4.449\/2026: Novo vale-refei\u00e7\u00e3o e reajuste do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

A segunda lei promove altera\u00e7\u00f5es significativas na Lei n\u00ba 2.870, de 16 de dezembro de 2014, que disciplina o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o no munic\u00edpio. As principais mudan\u00e7as s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

1. Valor do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o (VA) fixado em R$ 780,00<\/span><\/strong>\u00a0\u2013 O benef\u00edcio passa a ter valor mensal definido em lei pr\u00f3pria, com atualiza\u00e7\u00e3o por meio de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o SSPM, por ocasi\u00e3o da Revis\u00e3o Geral Anual.<\/span><\/p>\n

2. Cria\u00e7\u00e3o do Vale-Refei\u00e7\u00e3o (VR)<\/span><\/strong>\u00a0\u2013 Institu\u00eddo para servidores em efetivo exerc\u00edcio que trabalhem em regime de plant\u00e3o ou escala com dura\u00e7\u00e3o igual ou superior a 10 horas ininterruptas. O valor unit\u00e1rio por plant\u00e3o \u00e9 de R$ 30,00, com natureza indenizat\u00f3ria (n\u00e3o incorpora \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o e n\u00e3o sofre incid\u00eancia de encargos). O benef\u00edcio \u00e9 devido exclusivamente pelos dias e plant\u00f5es efetivamente trabalhados, n\u00e3o sendo pago durante f\u00e9rias, licen\u00e7as ou afastamentos.<\/span><\/p>\n

3. Amplia\u00e7\u00e3o do p\u00fablico benefici\u00e1rio<\/span><\/strong>\u00a0\u2013 O aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o passa a ser concedido a todos os servidores civis ativos, efetivos, est\u00e1veis e comissionados do Quadro Geral, da autarquia Instituto Tr\u00eas Lagoas Previd\u00eancia e do Grupo Administrativo da Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o e Cultura. Ficam exclu\u00eddos os servidores do Quadro da Educa\u00e7\u00e3o, mesmo aqueles cedidos para outras secretarias.<\/span><\/p>\n

4. Forma de fornecimento<\/span><\/strong>\u00a0\u2013 Tanto o VA quanto o VR poder\u00e3o ser pagos em pec\u00fania ou por meio de cart\u00e3o magn\u00e9tico\/eletr\u00f4nico, mediante empresa contratada por licita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Lei n\u00ba 4.453\/2026: Revis\u00e3o salarial para servidores da C\u00e2mara Municipal<\/span><\/h3>\n

A terceira lei concede revis\u00e3o salarial anual e reajuste salarial aos servidores do quadro geral de pessoal da C\u00e2mara Municipal de Tr\u00eas Lagoas, incluindo efetivos, est\u00e1veis, comissionados e contratados.<\/span><\/p>\n

O percentual concedido \u00e9 de\u00a0<\/span>4,39% (quatro inteiros e trinta e nove d\u00e9cimos percentuais)<\/span>, incidente sobre os vencimentos a partir do m\u00eas\/compet\u00eancia maio de 2026. A lei entra em vigor na data da publica\u00e7\u00e3o, com efeitos financeiros retroativos a\u00a0<\/span>1\u00ba de maio de 2026<\/span>.<\/span><\/p>\n

A mat\u00e9ria foi assinada por todos os 15 vereadores da Casa, incluindo o presidente Ant\u00f4nio Luiz Teixeira Empke J\u00fanior e os demais parlamentares.<\/span><\/p>\n

Todas as tr\u00eas leis entram em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o (25 de maio de 2026), com exce\u00e7\u00e3o dos efeitos financeiros da lei n\u00ba 4.453, que retroagem a 1\u00ba de maio. As despesas correr\u00e3o por conta de dota\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias pr\u00f3prias, suplementadas se necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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