A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, publicou a Resolução nº 021/SEGP/PMTL/2026, datada de 19 de maio de 2026, que convoca os candidatos aprovados no Processo Seletivo da Secretaria Municipal de Educação – Edital nº 001/2025. A contratação se dará por excepcional interesse público, conforme prevê a legislação municipal.
A convocação, assinada pela secretária Vanessa dos Santos Sêna, atende à Comunicação Interna nº 663/2026, enviada pela Secretaria Municipal de Educação, que detalhou o quantitativo de contratações temporárias necessárias. O edital de homologação do resultado final e classificação foi publicado no Diário Oficial em 4 de fevereiro de 2026, com anexos divulgados em 25 de fevereiro no site www.avalia.org.br.
Três etapas para efetivação
De acordo com o artigo 2º da resolução, o processo de convocação será realizado em três etapas obrigatórias:
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Entrega de documentos – Os candidatos deverão apresentar toda a documentação exigida, conforme listado no artigo 4º. A entrega completa é critério eliminatório. Não serão aceitos documentos de forma parcial.
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Exames admissionais – Os aprovados na primeira etapa serão submetidos a exames médicos para avaliação da aptidão física e mental para o exercício das funções.
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Lotação – Após a conclusão das etapas anteriores, os candidatos serão lotados nos locais de trabalho designados pela Secretaria de Educação.
Os convocados, relacionados no Anexo I da resolução, deverão comparecer à Secretaria Municipal de Educação (SEMED), localizada na Rua Alexandre Costa, nº 130, Centro – telefone (67) 3929-1472, em data e horário determinados conforme a classificação no processo seletivo, a fim de evitar aglomerações.
Os exames médicos admissionais serão realizados no Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida, na Rua Munir Thomé, 949 – Centro, com contatos pelos telefones (67) 3929-1130, (67) 99155-4263 e (67) 99276-4933.
A relação de documentos inclui cópias autenticadas em cartório de comprovante de escolaridade (diploma e histórico), além de cópias simples acompanhadas dos originais ou cópias autenticadas de: certidão de casamento ou nascimento, carteira de identidade, título de eleitor com comprovante da última eleição, CPF, PIS/PASEP, carteira de trabalho, comprovante de residência, duas fotos 3×4, certidão de reservista (para homens), declaração do Imposto de Renda exercício 2025, certidões negativas de antecedentes criminais e cíveis dos últimos cinco anos, certidão de improbidade administrativa, cópia do cartão do Banco Bradesco ou comprovante de abertura de conta, além de documentos de dependentes, se houver.
O candidato também deverá preencher, no local, diversas declarações (bens, encargos de família, não acumulação de cargos, entre outras) por meio de formulário eletrônico disponível em https://forms.gle/TYysJLvbZsfFxTp29.
A resolução oferece facilidade aos candidatos hipossuficientes ou que optarem por não autenticar documentos em cartório: um servidor municipal estará disponível para realizar o serviço de autenticação no ato da convocação, conforme a Lei nº 13.726/2018.
Exames admissionais e impedimentos
Os candidatos aprovados na etapa de documentos deverão realizar exames admissionais custeados por eles próprios. Para os cargos de Atendente de Educação Infantil, Assistente Administrativo, Tutor de Educação Integral em Tempo Integral e Psicólogo, é exigido exame clínico com médico do SESMT. A perícia médica poderá solicitar exames complementares, também por conta do candidato.
Não serão lotados ou receberão atribuição de aulas os candidatos que se enquadrarem nas seguintes situações:
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Acumulação ilegal de cargos
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Aposentados por invalidez ou compulsoriamente (INSS ou administrações estadual/municipal)
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Declarados inaptos na avaliação médica
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Não comprovação documental da formação exigida
Caso o candidato não possa comparecer pessoalmente, poderá constituir representante por meio de procuração particular com firma reconhecida, para entrega de documentos, atribuição de aulas e lotação. A procuração ficará retida na Secretaria Municipal de Educação.
Em caso de perda, roubo ou furto de algum documento, o candidato deverá apresentar boletim de ocorrência emitido há no máximo 30 dias, que será retido pela equipe de autenticação.
A resolução entra em vigor na data de sua publicação, 21 de maio de 2026. Os aprovados devem ficar atentos aos prazos e à documentação para não perderem a oportunidade de contratação.
