Foto divulgação
A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) e Gestão do Trabalho no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), realizou nos dias 15 e 16 de julho a integração dos novos servidores aprovados no Processo Seletivo Unificado (PSU). O encontro aconteceu no CRASE “Coração de Mãe” e marcou o acolhimento dos profissionais que passam a atuar na rede socioassistencial do município.
A iniciativa teve como objetivo apresentar aos novos servidores a estrutura organizacional da Secretaria, os serviços oferecidos à população e os princípios que norteiam a Política de Assistência Social, proporcionando uma inserção mais segura e qualificada no serviço público.
A programação foi aberta com a recepção dos participantes e as boas-vindas do secretário municipal de Assistência Social, Fernando Garcia de Brito. Em seguida, o diretor do Departamento de Gestão da Política de Assistência Social, Clélvis Corrêa Silva, apresentou a organização da política pública no município. Os novos servidores também conheceram o trabalho desenvolvido pelos setores de Vigilância Socioassistencial, Benefícios Socioassistenciais e Gestão do Trabalho, ampliando a compreensão sobre o funcionamento da rede de atendimento.
Ainda no primeiro dia, representantes do setor de Recursos Humanos da Prefeitura e da equipe de Segurança do Trabalho orientaram os participantes sobre direitos e deveres dos servidores, procedimentos administrativos e medidas de prevenção de acidentes, contribuindo para uma adaptação mais segura ao ambiente de trabalho.
No segundo dia, a diretora de Apoio Técnico, Daiane Caroline Mateus, apresentou o organograma da Secretaria Municipal de Assistência Social, detalhando a estrutura da política pública e a organização dos serviços dentro das Proteções Sociais.
Um dos destaques da programação foi a palestra “Diversidade Sexual”, ministrada pelo pós-doutor Fernando Guimarães. O encontro promoveu reflexões sobre direitos humanos, respeito à diversidade e atendimento à população LGBTQIA+, reforçando a importância de um acolhimento ético, inclusivo e livre de qualquer forma de discriminação.
Durante a palestra, foi enfatizado que o acesso aos serviços socioassistenciais deve ocorrer de forma igualitária, assegurando a dignidade das pessoas e prevenindo práticas excludentes, em conformidade com os princípios do SUAS. A atividade representou mais um avanço na qualificação dos servidores e reafirmou o compromisso da Administração Municipal com uma Assistência Social cada vez mais inclusiva, humanizada e comprometida com a garantia de direitos.
Na sequência, os participantes conheceram em detalhes as áreas que compõem a rede socioassistencial do município. A diretora Nayane de Souza Gonzaga e a psicóloga Loraine Maila Cavassaca apresentaram a Proteção Social Básica; a diretora Rosimeire Cardoso de Oliveira Chaves abordou a Proteção Social Especial de Média Complexidade; e a diretora Laura Daniela Figueredo Garcia explicou o funcionamento da Proteção Social Especial de Alta Complexidade, proporcionando aos novos profissionais uma visão abrangente sobre os programas, serviços e atribuições de cada nível de proteção.
A integração dos novos servidores reforça o compromisso da Prefeitura de Três Lagoas com a valorização dos profissionais da Assistência Social e com a qualificação permanente das equipes. Além de fortalecer o sentimento de pertencimento dos novos integrantes da rede, a iniciativa contribui para a oferta de um atendimento cada vez mais eficiente, humanizado e de qualidade à população que utiliza os serviços socioassistenciais do município.
